南非编程学术组织WeThinkCode_ 与金融服务公司Momentum Metropolitan和安全公司MWR infosecsecurity协作，推出了一个旨在处理女人在技能范畴代表性缺乏问题的项目。
据联合国教科文组织（UNESCO）数据显现，全球科学、技能、工程和数学（STEM）范畴人才中只要23%是女人，在南非，从事技能作业的劳动力中女人仅占20%。
这种代表性缺乏的状况在WeThinkCode_ 的查询中得到了反映。WeThinkCode_ 展开了一个为期两年的免费训练项目，期望为17岁至35岁的南非年青人发明就业机会。在四年的时间里，超越900名年青人参加了WeThinkCode_ 的项目，其间200多名现已结业并作业。但是，在2019年的学员中，仅有17%是女人。
为了处理这个问题，WeThinkCode_ 与Momentum Metropolitan和MWR infosecsecurity协作推出“WomenThinkCode=”这个为期三年的项目，旨在经过采纳活跃办法招募更多女人，保证留下她们并让其进入科技工作，在开普敦和约翰内斯堡的WeThinkCode_ 校园内完成性别平衡。
WeThinkCode_ 首席执行官Nyari Samushonga称，“WomenThinkCode=”期望鼓舞17岁至35岁的年青女人参加WeThinkCode_ 项目，并支撑她们结业后进入有意义且有影响力的工作。Samushonga也表明：“咱们期望宣扬在技能范畴获得成果的女人，环绕年青女人技能专家树立一个联盟社区，在咱们的项目中完成性别平衡，终究在整个技能工作中完成性别平衡。”
翻译：汤航